Bei EWC Edelweiss Consulting verstehen wir Organisationsentwicklung als aktiven Gestaltungsprozess. Als Beratungsexperten für Organisationsentwicklung entwickeln wir Strukturen, Zusammenarbeit und Führung so weiter, dass Unternehmen und Organisationen langfristig handlungsfähig und erfolgreich bleiben.

Wir arbeiten mit den Menschen in der Organisation, nicht über sie hinweg. Gemeinsam bearbeiten wir die zentralen Hebel Strategie, Struktur und Kultur. Dort, wo diese drei zusammenwirken, entsteht echte Veränderung und nachhaltige Organisationsentwicklung.

Dabei halten wir die Balance zwischen den Zielen der Organisation und der Verantwortung gegenüber den Menschen, die sie tragen. Wenn Veränderung größer wird oder unter Zeitdruck steht, sorgen wir für klare Prozesse, Orientierung und Stabilität. So wird aus Unsicherheit handlungsfähiger Wandel.